政府績效評估，就是政府自身或社會其他(tā)組織通(tōng)過多(duō)種方式對(duì)政府的(de)決策和(hé)管理(lǐ)行爲所産生的(de)政治、經濟、文化(huà)、環境等短期和(hé)長(cháng)遠(yuǎn)的(de)影(yǐng)響和(hé)效果進行分(fēn)析、比較、評價和(hé)測量。對(duì)政府績效進行評估，是規範行政行爲、提高(gāo)行政效能的(de)一項重要制度和(hé)有效方法。

政府績效管理(lǐ)是個(gè)系統的(de)、體系性的(de)管理(lǐ)機制變革，其發展導向是'政府全面績效管理(lǐ)(CPM)'。 即以某級年度各項工作統籌協調、指标化(huà)落實、預算(suàn)編制和(hé)控制爲目标;構建包括'部門整體績效管理(lǐ)'、'部門領導班子和(hé)領導幹部考核'、'工作人(rén)員(yuán)績效管理(lǐ)'的(de)政府内部績效考核與過程監管，以及包括'社會滿意度評價'、'重大(dà)項目和(hé)公共政策評估'、'獨立的(de)第三方績效評估'的(de)外部評估;并以此構建适用(yòng)于該級政府主要領導管控平台。